Cresciamo
insieme

Non ci limitiamo a produrre strumenti elettronici e dispositivi elettromeccanici leader di mercato, ma usiamo l'innovazione per migliorare il mondo, la tecnologia per migliorare le vite e il talento per risolvere le sfide più importanti.

Insieme potremo arrivare più in alto e diventare migliori

AMETEK vanta 18.500 dipendenti in oltre 150 sedi operative e una rete globale di punti vendita, assistenza e supporto in 31 Paesi. C'è ancora molto da fare: abbiamo bisogno di persone come te.

Raggiungi al di sopra e al di là

18.5

Persone che costituiscono la nostra forza lavoro globale

Posizioni aperte

150

Sedi operative in 31 Paesi

Le nostre sedi

175

Marchi leader di mercato

Le nostre attività

Oltre 90

Acquisizioni sin dal 2000

Modello di crescita Ametek

Fai la tua parte per migliorare il mondo

Ingegneria

Ingegneria

I nostri ingegneri sono all'avanguardia dell'innovazione in una vasta gamma di settori: trova quello adatto a te.

Find your Career

Finanza e contabilità

Finanza e contabilità

L'eccellenza finanziaria, dovuta all'impiego disciplinato del capitale e alla forte generazione di cassa, è fondamentale per il nostro successo.

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Informatica

Informatica

Dall'architettura allo sviluppo di soluzioni, fino alla sicurezza informatica, scopri le opportunità informatiche di AMETEK.

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Operazioni

Operazioni

L'eccellenza operativa è un elemento fondamentale per dedicarsi all'efficienza e sostenibilità di tutta la filiera.

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Marketing e vendite

Marketing e vendite

Lavoriamo con i clienti per risolvere le sfide più complesse mediante soluzioni tecnologiche differenziate.

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Filiera

Filiera

Le nostre capacità di approvvigionamento sono una competenza fondamentale che aggiunge valore alle nostre attività.

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La vita in AMETEK

Ascolta le esperienze di alcuni dipendenti, che raccontano il modo in cui AMETEK ha favorito la loro crescita professionale e le modalità con cui intendono restituire il valore ottenuto.

Diversità e responsabilità sociale d'impresa

Assegniamo grande priorità allo sviluppo di una cultura diversificata e inclusiva in cui tutti si sentano a proprio agio nel condividere pensieri, idee e prospettive. Questo concetto favorisce l'innovazione, la crescita e offre maggiori opportunità per tutti i dipendenti. Le nostre aziende operano in modo responsabile per ridurre al minimo l'impatto ambientale e favorire le iniziative di sostenibilità dei clienti, in modo che operino in modo responsabile. Attraverso la fondazione AMETEK, sosteniamo le organizzazioni di beneficenza al servizio delle comunità.

Dichiarazione sulla diversità e l'inclusione

Opportunità a ogni livello

Uno stage che conta

Fai esperienza con alcuni fra i migliori professionisti della tecnologia, di cui potrai sfruttare le conoscenze per mettere a punto i tuoi obiettivi di carriera.

Valorizza le tue qualifiche

I nostri team riconoscono le capacità e ti consentiranno di ottenere una carriera gratificante creando soluzioni di largo utilizzo in tutto il mondo.

Opportunità di raggiungere livelli più alti

Se condividi la nostra visione, ambizione e passione per rendere il mondo un posto migliore, pensa a cosa potremmo realizzare insieme.

Sviluppo dell'apprendimento

Il processo di sviluppo della leadership di AMETEK prevede programmi che offrono ai talenti diverse opportunità di formazione, relazioni di mentoring e la partecipazione ai processi aziendali chiave per il

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  • Rimborso delle tasse accademiche
    AMETEK offre il rimborso delle tasse accademiche fino a un valore specifico per semestre per i dipendenti che perseguono una laurea avanzata o una certificazione atta migliorare le prestazioni nel loro ruolo all'interno dell'organizzazione. Il rimborso per i dipendenti è direttamente correlato alle prestazioni nei corsi o nei programmi di certificazione previsti.
  • Programma di gestione tecnica (EMP)
    AMETEK assume laureati in varie discipline, tra cui ingegneria elettrica, meccanica, dei materiali e aerospaziale. I partecipanti ruotano ogni anno in diverse aziende AMETEK per acquisire esperienze ampie e varie.
  • Programma di gestione finanziaria (FMP)
    I neolaureati in finanza e contabilità sviluppano capacità di leadership attraverso un programma triennale di immersione che comprende incarichi sul campo a rotazione, formazione in aula ed eventi di networking.
  • Programmi di apprendistato e stage
    Studenti in età universitaria e giovani professionisti hanno l'opportunità di partecipare a programmi di apprendistato e/o stage retribuiti per acquisire esperienza pratica e scoprire cultura e attività dell'azienda.
  • Università AMETEK
    Questo programma consente a responsabili aziendali e dipendenti nominati dai rispettivi team di dirigenziali di scoprire storia, cultura, modello di crescita e metodi operativi di AMETEK, il tutto in un ambiente di apprendimento collaborativo
  • Programma di sviluppo della leadership e valutazioni di terzi
    AMETEK collabora con una delle migliori organizzazioni di sviluppo della leadership per offrire ai futuri leader un'esperienza di formazione sulla leadership di una settimana. Sfruttiamo anche valutazioni sulla leadership di terzi per consentire ai responsabili di diventare leader del futuro.

E poi?

Riconoscere il merito

Come posso candidarmi?

Siamo un'azienda che offre pari opportunità

Hai qualche domanda?