Insieme potremo arrivare più in alto e diventare migliori
AMETEK vanta 18.500 dipendenti in oltre 150 sedi operative e una rete globale di punti vendita, assistenza e supporto in 31 Paesi. C'è ancora molto da fare: abbiamo bisogno di persone come te.
Raggiungi al di sopra e al di làFai la tua parte per migliorare il mondo
Ingegneria
Finanza e contabilità
Informatica
Operazioni
Marketing e vendite
Filiera
La vita in AMETEK
Ascolta le esperienze di alcuni dipendenti, che raccontano il modo in cui AMETEK ha favorito la loro crescita professionale e le modalità con cui intendono restituire il valore ottenuto.
Diversità e responsabilità sociale d'impresa
Assegniamo grande priorità allo sviluppo di una cultura diversificata e inclusiva in cui tutti si sentano a proprio agio nel condividere pensieri, idee e prospettive. Questo concetto favorisce l'innovazione, la crescita e offre maggiori opportunità per tutti i dipendenti. Le nostre aziende operano in modo responsabile per ridurre al minimo l'impatto ambientale e favorire le iniziative di sostenibilità dei clienti, in modo che operino in modo responsabile. Attraverso la fondazione AMETEK, sosteniamo le organizzazioni di beneficenza al servizio delle comunità.
Dichiarazione sulla diversità e l'inclusioneOpportunità a ogni livello
Uno stage che conta
Fai esperienza con alcuni fra i migliori professionisti della tecnologia, di cui potrai sfruttare le conoscenze per mettere a punto i tuoi obiettivi di carriera.
Valorizza le tue qualifiche
I nostri team riconoscono le capacità e ti consentiranno di ottenere una carriera gratificante creando soluzioni di largo utilizzo in tutto il mondo.
Opportunità di raggiungere livelli più alti
Se condividi la nostra visione, ambizione e passione per rendere il mondo un posto migliore, pensa a cosa potremmo realizzare insieme.
Sviluppo dell'apprendimento
Il processo di sviluppo della leadership di AMETEK prevede programmi che offrono ai talenti diverse opportunità di formazione, relazioni di mentoring e la partecipazione ai processi aziendali chiave per il
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AMETEK offre il rimborso delle tasse accademiche fino a un valore specifico per semestre per i dipendenti che perseguono una laurea avanzata o una certificazione atta migliorare le prestazioni nel loro ruolo all'interno dell'organizzazione. Il rimborso per i dipendenti è direttamente correlato alle prestazioni nei corsi o nei programmi di certificazione previsti.
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AMETEK assume laureati in varie discipline, tra cui ingegneria elettrica, meccanica, dei materiali e aerospaziale. I partecipanti ruotano ogni anno in diverse aziende AMETEK per acquisire esperienze ampie e varie.
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I neolaureati in finanza e contabilità sviluppano capacità di leadership attraverso un programma triennale di immersione che comprende incarichi sul campo a rotazione, formazione in aula ed eventi di networking.
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Studenti in età universitaria e giovani professionisti hanno l'opportunità di partecipare a programmi di apprendistato e/o stage retribuiti per acquisire esperienza pratica e scoprire cultura e attività dell'azienda.
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Questo programma consente a responsabili aziendali e dipendenti nominati dai rispettivi team di dirigenziali di scoprire storia, cultura, modello di crescita e metodi operativi di AMETEK, il tutto in un ambiente di apprendimento collaborativo
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AMETEK collabora con una delle migliori organizzazioni di sviluppo della leadership per offrire ai futuri leader un'esperienza di formazione sulla leadership di una settimana. Sfruttiamo anche valutazioni sulla leadership di terzi per consentire ai responsabili di diventare leader del futuro.
E poi?
Riconoscere il merito
Come posso candidarmi?
Siamo un'azienda che offre pari opportunità
